高校军训遇“变态教官”要学生夸其腿美否则体罚‘xD83E’

2023-12-07点击量：651

大河客户端消息，9月20日，一则为题郑州某高校军训教官变态体罚学生的帖子在网上傻传。该帖子称之为，郑州一高校教官拒绝用美丽语言形容他的腿，夸得好可以免除体罚，夸得很差必要体罚，称之为披发女生去服务生，还让穿着短裤女生在地上扯。Dvd记者专访找到，该事再次发生在河南财政金融学院文化路校区，该教官系由学校聘用的郑州一家教育咨询公司员工。目前，该教官已被所聘公司解雇。

网爆料：学生弗教官的腿，夸得好免体罚DvdDvd图为军训群中图片9月20日，一则为题郑州某高校军训教官变态体罚学生的帖子在网上傻传。9月19日14点15分该帖子在网上公布，截至20日14点15分，该帖子已被发送176条，874条评论，此外，691人参予点拜对话。该帖子称之为，据网友爆料：郑州某高校教官爆粗称之为，想要看见学生们伤痛的样子，让学生爬树，女学生穿短裤被罚地上扯、劈叉，称之为披发女生是去服务生，拒绝女学生特自己微信，拒绝学生用美丽语言形容他的腿，夸得好可以免除体罚，夸得很差了必要体罚，还打学生。

此外帖子下方还备有发帖人与网友的聊天记录图片。事情究竟是怎样的？20日，记者联系到2名自称为曾遭该教官体罚过的学生。其中一名女学生刘虹(化名)称之为，她是河南财政金融学院3+2中专升大专会计系一名新生，该系一共13个班，将仍然在学校文化路小区放学。刘虹说道，9月9号他们开始军训，该校区有1名总教官、9名一线军训教官，其中总教官只要在军训现场，一言不合就体罚学生，完全每天都会再次发生。

一般在军训期的晚上，学校军训主要决定拉歌或做到游戏，但一旦有些女学生穿短裤参与训练，总教官就处罚她们躺在地上投到，送给她们起了个外号叫潘金莲；女生披散着头发，被总教官说道去服务生。我的朋友都有心理阴影了，不肯再行穿着短裤和披散头发了。

刘虹说道。此外，另一名学生赵鹏(化名)向记者索取一个微信群的几张图片，一张图片中一个穿军装头像男子放了一张遮住自己大腿的图片，然后说道你们能用美丽语言来形容一下我的腿吗？，另一个图片中，该男子说道，较少了16个评论，16乘5是你们明天站立姿时间，80分钟，妳。

赵鹏说道，该男子就是总教官，他让大家弗自己的腿，夸得好可以免遭体罚，夸得很差就必要体罚。对此：教官个人有问题，军训方式失当刘虹称之为，总教官脾气脾气，常常嘴里带上脏字大骂学生，动不动就说道学生是屌X，只要他心情很差，就开始体罚学生，其中罚学生最少的是跑步和苦练站立姿，每次都是半个小时到1个小时。Dvd记者联系到河南财政金融学院文化路校区管理办公室副主任低先生，他说道，该校区显然再次发生了上述事件，总教官并非现役军人，而是他们聘用的教育咨询机构的工作人员。

这些事实感叹如此？20日，记者联系到河南财政金融学院文化路校区管理办公室副主任低先生，他说道，该校区显然再次发生了上述事件，总教官并非现役军人，而是他们聘用的教育咨询机构的工作人员。他们一并该事请示给学校总部，学校总部于是以协商处置该事，而他不便多说道。随后，记者联系到负责管理处置此事的河南财政金融学院教务处副处长谢先生。

谢先生说道，此事虽有，但有些内容并非网上记的那样。例如，他们探访了解到，该总教官未罚学生爬树，而是因学生不听话，总教官责罚其他教官管理严加，让其他教官爬树。学校经常出现该问题，主要是总教官个人有问题，军训管理方式不合理，造成学生们的违背和不满。

网爆料内容否还有其他事实有进出？对记者的发问，谢先生未必要回应。但他提及，据他理解，9月18日，一名男学生因反感总教官的军训方式，在网上公布了一些骂人言论。9月19日上午，总教官看见后，设法找到该男生，并再次发生了肢体认识，但未导致学生伤势。

据刘虹叙述，当时，总教官打这名男学生时，一脚踩到喉咙那里，一脚踩到胸口，又一脚棍下来棍到了肩膀。进展：涉案教官已被所聘公司解雇据谢先生讲解，往年的军训，学校都会邀省军区指派现役军人来给学生军训。今年，根据省教育厅与省军区的拒绝和意见，该校首次聘请社会上的教育咨询机构对新生积极开展军训。其中，河南暗之剑教育咨询有限公司分担了该校的军训事项。

该公司一共为首给该校区10名军训教官，皆是退伍兵。这名总教官2008年退伍，2013年入伍，这个公司的其他教官都很好，只是这个总教官个人素质出有了问题，军训的方式不过于适合，才造成这事再次发生。他说道，除了总教官，其他教官未经常出现上述情况。

此事再次发生后，学校第一时间与河南暗之剑教育咨询有限公司展开交流协商，目前，学校已拒绝该公司解职丢弃该名总教官，并处置被打学生的善后工作。随后，记者逃难联系到河南暗之剑教育咨询有限公司负责人王亚平。她称之为，目前，他们已按照公司涉及规定，对该总教官作出解雇处置，同时，他们及时联系被打学生的家长，给与适当的赔偿金，双方也早已达成协议了协议。另外，公司也不会以此为戒，进一步提高公司员工的个人素质，防止类似于事件再次发生。

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